|
A Tréning módszertanát a sakkhoz hasonlóan egyszerre művészetnek, tudománynak és játéknak gondoljuk. A párhuzamok, ha nem is mindig feketén-fehéren, de markánsan látszanak:
- a játék öröme mellett az új ismeretek tanulása, a tudatosítás és a győzelem (legtöbbször önmagunk legyőzése) a cél;
- a 8x8-as tábla játszmánként és játékosonként (csoportonként) más-más stratégiát, így kreativitást kínál;
- a fejlődés szisztematikus, fokozatos hibasorozatokból való tanulás útján
érhető csak el;
- a lépések/viselkedésminták racionális természete mellett intuícióinkra, vízióinkra is reflektálnunk kell.
Munkánk fontos részének érezzük, hogy tréningjeink kiemelkedően magas szakmai színvonalat képviseljenek. Ennek elérését az alábbi tényezők megteremtésével biztosítjuk:
- Trénereink szakmai szempontok alapján történő kiválasztása és folyamatos képzése illetve szupervíziója.
- Tananyagaink aktualizálása (egyrészt a tematikákat szervezetre, célcsoportra szabjuk, másrészt a kurrens irodalommal folyamatosan bővítjük).
- Szervezeti folyamataink folyamatos fejlesztése, melynek alapjait a résztvevői és munkatársi visszacsatolások adják.
Néhány a cégünk által kínált tréning:
- Asszertív viselkedés és kommunikáció
- Csapatépítés, belső együttműködés
- Biztonsági kultúra
- Coaching, visszajelzés
- Értékesítés
- Hatékony időgazdálkodás
- Humor tréning
- Kultúrközi együttműködés
- Kommunikációs készségek fejlesztése
- Konfliktusok kezelése
- Karrier menedzsment
- Munkabiztonság, emberi megbízhatóság
- Önismeret
- Prezentáció
- Projekt menedzsment
- Stressz menedzsment
- Személyes hatékonyság fejlesztése
- Tárgyalástechnika
- Ügyfélszolgálati képzés
- Változások menedzselése
|